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2021年三峡集团云南能源投资有限公司招聘公告

时间:2021-11-26 15:15 来源: 点击:

三峡集团云南能源投资有限公司社会成熟人才招聘公告

三峡集团云南能源投资有限公司(以下简称云南能投)于2020年7月正式成立,注册资金50亿元,是中国长江三峡集团有限公司全资子企业,与中国长江三峡集团有限公司云南分公司合署办公,代表三峡集团在云南区域及周边省市获取水风光储及生态环保项目资源,进行投资开发。根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘管理骨干,相关事项如下:

一、招聘岗位及任职资格

本次拟招聘公司管理人员和专业技术人员,包含M5、M6、M7层级岗位序列人员50人。具体岗位需求及任职资格详见岗位需求表(见附件1)。

二、招聘的基本原则

本次招聘工作遵循公开、竞争、择优的原则,充分考虑应聘人员的工作业绩和专业经历,如没有合适人选,可以空岗或降岗。

三、招聘程序及计划安排

招聘公告长期有效,按照人员引进情况及应聘简历投递情况分批组织开展,第一批招聘程序及计划安排如下:

(一)11月26日-11月30日,个人报名。报名人员可通过中国三峡集团外部官网报名(报名路径:三峡集团官网→人才招聘→社会招聘→三峡集团云南能源投资有限公司社会招聘公告、中华英才网)。

(二)12月1日-12月3日,资格审查和初选。招聘考评组根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查,并根据应聘者学历、资历、业绩、岗位匹配度和工作表现等进行初选。

(三)12月4日-12月7日,面试。面试前核验身份证、学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识和理解,时间控制在5分钟以内。面试根据实际情况采用线上、线下相结合的形式进行。

(四)12月8日-12月15日,体检及背景调查。招聘工作组根据面试情况确定拟录用建议名单,经审批同意后安排体检(体检不等于最终录用;通过后续程序并入职的应聘人员,入职后统一报销体检费用,未通过后续程序入职的,体检费用自行承担),也可提供最近3个月内的由三级甲等医院或专业体检机构出具的体检报告。体检合格后根据公司人员引进相关制度组织背景调查(包含但不限于现实表现、廉洁情况审查、人事档案审核等)。对于背景调查结果不满足公司相关要求的应聘人员,不予录用;在背景调查过程中发现应聘人员在提交简历、面试等环节提供或描述虚假信息并从中获利的,不予录用,情节恶劣的函告原工作单位。

(五)12月16日-12月19日,确定录用推荐和备选名单。招聘考评组根据面试、体检及背景调查情况研究报公司决策,确定录用推荐和备选名单

(六)12月20日- 公示及录用。对拟录用人员进行公示,公示无异议后办理有关手续开展岗位聘任工作。

以上时间为初步安排,具体时间根据工作进展适当调整。

四、相关事项说明

(一)招聘面试时间和地点(或线上方式)另行通知。

(二)录用人员与公司签订劳动合同。

(三)本人对提供的信息和资料真实性负责,一旦查核有影响招聘录用情形的取消应聘及录用资格,已经录用的解除劳动关系。

(四)招聘工作接受纪检部门的监督和群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况,可直接向公司纪检工作部反映。

(五)监督电话:0871-65870252

咨询电话:0871-65870265

附件:岗位需求表

三峡集团云南能源投资有限公司

2021年11月26日

序号 岗位名称 资格要求 岗位层级 招聘人数 岗位职责 招录部门(单位) 工作地点 备注
1 综合管理部(法律合规部)
主任
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,中共党员;特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年以上相关工作经验,具有5年以上大中型国企、央企及其他大中型企业的企业管理、文秘文书管理或人力资源管理工作经验者优先考虑;中文、人力资源、企业管理、公共关系管理或相关专业优先考虑;
3.系统掌握企业管理、文秘文书管理或人力资源管理等理论知识体系、工具方法,熟悉地方政策法规;
4.具有卓越的沟通协调能力、团队合作能力,具备良好的职业操守;有高超的对外公共关系处理能力及综合事务处理能力;具有优秀的文字驾驭能力,能够熟练使用个各种办公软件;
5.为人正直、作风严谨稳健、廉洁自律、有亲和力,性格开朗、执着,具有良好的抗压能力;
6.身体健康。
M5 1 1.负责公司企业管理事务;
2.负责公司文秘文书工作;
3.负责公司人力资源工作;
4.负责法律合规工作,内部控制及风险防范等工作;
5.负责公司“三会”管理,为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议记录与整理服务。通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。
6.协助公司领导负责公司社会责任等工作。
7.完成领导交办的其它工作。
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2 综合管理部(法律合规部)
副主任专业师或专业师
(文秘文书)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年及以上办公室文秘工作经历;
3.熟悉企业管理及公司法,熟悉集团公司公文写作及文件管理流程;
4.具有良好的沟通能力和较强的文字功底;
5.身体健康。
M6/M7 1 1.承担公司股东会、董事会及总经理办公会等工作,负责会议组织、材料准备及会议纪要撰写工作;
2.承担公司年度工作总结、公司领导讲话稿等重要材料撰写工作;
3.制定并不断完善公司章程及行政工作规章制度;
4.完成领导交办的其它工作。
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3 综合管理部(法律合规部)
副主任或主任专业师或专业师
(人力资源)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,中共党员,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年及以上人力资源管理工作经历,熟悉集团公司人力资源政策,有人力资源管理师等相关资格证书的优先;
3.有较强的组织能力、逻辑能力和沟通能力;
4.有较好的保密及服务意识;
5.身体健康。
M5/M6/M7 2 1.承担公司人力资源规划管理工作;
2.承担公司员工劳动关系管理;
3.承担公司员工招聘引进工作;
4.承担公司干部管理及选人用人工作;
5.完成领导交办的其它工作。
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4 综合管理部(法律合规部)
副主任或主任专业师或专业师
(企业管理)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.具备3年及以上企业管理工作经历,熟悉企业管理流程、风险;
3.熟悉企业管理及公司法等政策、法规,熟悉股东会、董事会和监事会事务,有国有企业管理工作经验及法律专业知识和证书的优先;
4.具有良好的沟通能力和较强的文字功底;
5.身体健康。
M5/M6/M7 1 1.建立健全公司制度体系,组织制订公司管理制度、管理标准,监督检查制度执行情况,组织实施制度评估;
2.建立健全公司风险管理与内部控制体系,承担法律合规事务管理;
3.协助开展公司及集团公司企业管理水平提升、行业对标、管理创新等工作;
4.负责企业工商登记、变更、备案等事务,承担企业管理日常工作;
5.完成领导交办的其它工作。
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5 党群工作部(纪检工作部)
主任
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,中共党员;特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年以上党群、纪检工作经验,具有5年以上大中型国企、央企及其他大中型企业的相关管理工作经验者优先考虑;中文、马克思主义理论、思想政治教育、哲学或相关专业优先考虑;
3.具有较高的政治素养、创新精神,责任心强;具有扎实的写作功底及较强的公文写作水平;具有卓越的沟通协调能力、团队合作能力,具备良好的职业操守;
4.为人正直、作风严谨稳健、廉洁自律、有亲和力,性格开朗、执着,具有良好的抗压能力;
5.身体健康。
M5 1 1.全面负责党群工作部(纪检工作部)的各项工作;
2.负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动;负责组织党员学习,开展党员教育工作;
3、负责公司的纪检工作,巡视、巡查,党风廉政建设等工作;
4、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动;负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作;
5、负责公司企业文化建设和宣传,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向;
6、完成领导交办的其它工作。
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6 综合管理部(法律合规部)
副主任或主任专业师或专业师
(纪检工作)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.中共党员,3年及以上工作经历(其中从事纪检相关工作不少于2年);
3.政治立场坚定,有较高的理论素养,有较强的公文写作、口语表达、阅读能力,具备良好的沟通协调能力;
4.熟悉纪检工作流程,具有巡视、综合或党务工作经历的优先;
5.身体健康。
M5/M6/M7 1 1.承担公司纪委日常工作;
2.承担公司纪检工作重要报告、文件起草工作;
3.宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部署,制订公司纪检工作计划;
4.承担公司加强廉洁文化建设和党规党纪宣传教育,组织落实公司监督执纪问责工作,对公司重点领域和关键环节进行监督;
5.负责配合上级纪检监察部门对本单位的监督检查,督促指导所属单位(部门)开展纪检工作;
6.加强纪检组织建设,建立和完善纪检规章制度;
7.完成领导交办的其它工作。
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7 综合管理部(法律合规部)
副主任专业师或专业师
(群团(宣传)工作)
1.大学本科及以上学历,中共党员,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年及以上群团工作经历或宣传经历,有1年及以上企业文化工作经历;
3.政治立场坚定,有较高的理论素养,有较强的公文写作、新闻宣传、口语表达、阅读能力,具备良好的沟通协调能力;
4.熟悉工会、团青等工作流程,具有媒体新闻宣传工作经历的优先。
5.身体健康。
M6/M7 1 1.负责企业文化、品牌建设、新闻宣传等工作;
2.负责工会、共青团等工作;
3.组织动员广大干部职工协助行政、党委等完成各项工作;
4.加强群团组织自身建设,强化服务意识,做好发展、教育、推优等工作
5.合理使用工会经费;
6.完成领导交办的其他工作。
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8 计划发展部(经营管理部)主任 1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年以上计划、经营管理工作经历,熟悉企业管理知识,熟悉经营管理政策,有计划、合同、统计、预算等相关工作经验;
3.熟悉战略规划、计划投资、招投标管理、合同管理、市场营销等工作;
4.具有较强的沟通能力,对内、外协调能力、突发事件应急处理能力;
5.身体健康。
M5 1 1.负责公司战略规划、政策研究、投资管理、资源获取与市场开发;
2.负责项目前期手续及相关项目前期工作;
3.负责综合计划、统计分析、业绩考核、经营活动分析;
4.负责电力市场营销等工作;
5.完成领导交办的其它工作。
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9 计划发展部(经营管理部)
副主任或主任专业师或专业师
(计划经营)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年以上经营管理工作经历,具有一定的企业管理知识,熟悉经营管理政策,有计划、合同、统计、预算等相关知识;
3.熟悉战略规划、计划投资、经营管理等工作;
4.具有较强的沟通能力,对内、外协调能力、突发事件应急处理能力;
5.身体健康。
M5/M6/M7 1 1.学习、研究同业经营模式、资源状况、未来行业发展趋势,深入调查研究,为公司决策提供可靠依据;
2.负责公司战略计划及各阶段工作目标分解;
3.负责制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,协助实现公司经营管理目标;
4.负责公司业绩考核、经营活动分析、综合计划、统计分析等;
5.完成领导交办的其它工作。
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10 计划发展部(经营管理部)
副主任或主任专业师或专业师
(前期工作)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,经济类、工程类、电力类等相关专业优先,特别优秀的可适当放宽要求;
2.具有3年以上的同等岗位工作经验,熟悉招投标管理、合同管理和设备物资管理;
3.熟练掌握项目前期筹建、核准相关知识及流程,熟悉前期工作整体业务;
4.具有良好的沟通协调能力及组织管理能力,能长期出差、具有风电、光伏前期工作经验者优先考虑;
5.身体健康,能适应经常出差。
M5/M6/M7 3 1.承担区域范围内风电、光伏等新能源资源获取工作,包括项目资源储备、签署开发协议、开展规划咨询、测风测光及风险因素排查,和各类专项审批手续的办理等工作;
2.组织排查、收集区域内已建、在役新能源项目数据信息,组织完成项目投资并购机会研究,协调开展尽职调查等工作;
3.负责维护区域内公共关系,建立畅通沟通协调渠道,为公司项目开发、申报、建设创造良好的客户环境;
4.负责招投标管理和合同管理;
5.完成领导交办的其它工作。
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11 计划发展部(经营管理部)
主任专业师或副主任专业师或专业师
(市场营销)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,电力市场、电力系统、电气与自动化等相关专业优先,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年以上电力市场相关工作经验,对电力市场较为了解,有电力市场交易实操经验、售电公司业务或电价管理经验超过1年以上者优先;
3.熟悉电力行业法规、电力生产规程、电价政策法规等;
4.具有较强的社会活动能力,良好的外部人际交往与协调能力;
5.身体健康。
M5/M6/M7 2 1.负责开展新能源电能营销管理、交易管理,电量交易大数据分析、电量消纳和交易策略研究、碳资产开发等;
2.负责电力市场分析研究,把握最新信息,及时掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报,为公司提供企业发展战略依据;
3.负责建立打造公司电力营销系统,对相关信息化管控平台进行运维和管理;
4.与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
5.完成领导交办的其它工作。
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12 项目管理部(质量安全部)
主任
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.土木工程、工程管理、经济类等相关专业优先,5年及以上工程建设相关工作经验(其中工程管理经验不少于2年);
3.熟悉工程管理、项目管理、现场施工、安全和质量管理等相关管理知识,具有相关证书者优先:
4.具有较强的抗压能力、进取精神,良好的沟通、协调及管理能力,有设计院相关工作经历的优先考虑;
5.身体健康,无妨碍本岗位工作的疾病,无不良职业记录。
M5 1 1.负责工程管理相关制度的建设工作,确保公司工程管理工作有据可依;
2.负责工程施工管理,确保项目建设安全、有序,并能按计划完成项目建设目标;负责工程成本管理,确保项目成本不超预算;
3.负责公司安质环管理工作;
4.负责公司电力生产运行等工作;
5.负责部门内部建设及管理工作,确保部门工作的条理性和凝聚力;
6.完成领导交办的其它工作。
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13 副主任或主任专业师或专业师
(项目建设管理)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.土木工程、工程管理、经济类等相关专业优先,3年及以上工程建设相关工作经验;
3.熟悉工程管理、项目管理、现场施工、安全和质量管理等相关管理知识,具有相关证书者优先:
4.具有较强的抗压能力、进取精神,良好的沟通、协调及管理能力,有设计院相关工作经历的优先考虑;
5.身体健康,无妨碍本岗位工作的疾病,无不良职业记录。
M5/M6/M7 1 1.负责工程管理各项制度、规程的编制工作;
2.负责工程项目进度、质量、竣工验收、竣工支付等工作;
3.负责工程项目招标文件审查工作,以及施工图、施工方案的审查及技术交底工作
4.组织开展工程验收,配合内部、外部各项检查;
5.完成领导交办的其它工作。
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14 项目管理部(质量安全部)
副主任或主任专业师或专业师
(生产技术)
1.大学本科及以上,45 岁及以下,电力系统类、管理类、市场营销类、金融或财会等相关专业优先,特别优秀的可适当放宽要求;
2.8年以上工作经历,掌握新能源发电系统3个专业以上技术能力和应急指挥能力,了解风电光伏前期、工程建设及电力运营、财务相关管理知识;
3.掌握电站及电网运行、经营的工作特点,将安全运行、质量管理、经济效益有效结合;能有效的组织生产业务的安全运行管理工作,有一定的组织协调能力;
4.有相关职业资格证书优先,具备一定的文字功底和表达能力,执行力强;
5.身体健康,有较好的职业修养,有积极的进取精神和团队合作精神。
M5/M6/M7 1 1.负责组织公司电力生产和运维体系建设、技改、备品备件、电力生产诊断和预测、电力监控系统网络安全、生产运行实物资产日常管理工作;
2.负责公司所属各电站(场)运行维护、生产计划、技术改造立项、设备检修的技术分析和审核工作;
3.负责新建、改建、扩建项目各阶段的电力技术支持;协调和指导电力设备运行维护、检修、技改、科研项目、其他专业外委等工作的;
4.不断完善公司电力生产制度,电力生产业务工作流程与标准,提出建立科学化、规范化、标准化的工作流程与标准体系的具体建议或方案;
5.完成领导交办的其它工作。
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15 资产财务部主任 1.大学本科及以上学历,45岁及以下,财会、审计、经济类等相关专业,特别优秀的可适当放宽要求;
2.具有8年及以上财务工作经验,3年以上企业财务负责人管理经验,有工程、电力类财务工作经历者优先考虑;
3.熟悉国家财经等相关法律法规政策,熟悉公司财务管理运作,掌握税务、金融、财务业务知识;
4.具有较高的分析判断能力、决策执行能力、沟通协调能力以及良好的书面表达能力;
5.具有经济类、会计类等相关专业资格证书优先;
6.身体健康。
M5 1 1.负责公司财务管理工作;
2.负责制定并具体实施公司财务管理战略规划,为公司领导重大财务决策提供建议和信息支持;
3.负责监督管理财务管理制度和内控体系建设,定期上报公司各类财务报表,做好项目成本风险管理工作;
4.负责公司税务、资产管理、评估、融资及担保管理工作,会计信息化管理及会计档案管理等工作;
5.负责组织和监督部门员工完成预算管理工作,负责审核报销、核算、账务处理等日常工作;
6.完成领导交办的其它工作。
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16 资产财务部
副主任或主任专业师或专业师
(财务)
1.大学本科及以上学历,45岁及以下,金融、财会等相关专业,特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年及以上金融、财会、资产产权、投融资或审计相关工作经验;
3.熟悉国家相关财务、经济、金融等相关法律法规,熟悉企业会计业务流程,具备一定的金融分析能力;
4.具有良好的沟通、协调及管理能力,具有能源、电力、建筑等企业财务工作经历的优先;
5..具有经济类、会计类等相关专业资格证书优先
6.身体健康。
M5/M6/M7 1 1.负责公司财务管理工作;
2.负责制定并具体实施公司财务管理战略规划,为公司领导重大财务决策提供建议和信息支持;
3.负责监督管理财务管理制度和内控体系建设,定期上报公司各类财务报表,做好项目成本风险管理工作;
4.负责公司税务、资产管理、评估、融资及担保管理工作,会计信息化管理及会计档案管理等工作;
5.负责组织和监督部门员工完成预算管理工作,负责审核报销、核算、账务处理等日常工作;
6.完成领导交办的其它工作。
三峡集团云南能源投资有限公司 昆明  
17 资产财务部
副主任专业师或专业师(资产产权)
M6/M7 1 1.做好占有、变更、处置等产权登记工作;
2.完成产权统计报表、报告的编制上报工作;
3.参与公司产权转让、对外投资、资产重组等资产经营的研究和策划;
4.参与公司投资项目相关的资产评估、尽职调查等工作;
5.与公司相关部门组织开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作,确保公司资产的安全完整;
6.完成领导交办的其它工作。
三峡集团云南能源投资有限公司 昆明  
18 资产财务部
副主任专业师或专业师
(资金管理)
M6/M7 2 1.负责组织拟定融资年度及月度预算,并对接金融机构、评级机构等相关第三方机构,拟订融资方案并组织实施;
2.负责融资担保等增信措施管理,对融资担保事项组织评估;
3.负责组织拟定年度资金平衡计划,并按月度制定资金支付计划;
4.负责组织实施资金集中管理,资金风险管理,并统筹资金调度,公司银行账户管理;
5.组织优化融资管理、担保管理、资金管理等相关管理制度建设和相关信息化建设;
6.完成领导交办的其它工作。
三峡集团云南能源投资有限公司 昆明  
19 区域(平台)公司总经理 1.大学本科及以上学历,45 岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年及以上经营管理工作经历,熟练掌握新能源项目投资开发、项目建设等专业知识,熟悉国家相关法律法规,具备较好的管理能力和组织协调能力;
3.熟悉掌握新能源政策,熟悉项目核准备案流程,总经理需负责过2个及以上项目开发、前期手续办理或熟悉新能源项目建设,质量安全管理、电力系统等知识,了解招投标、合同管理等业务知识,负责过2个及以上或从事过4个及以上新能源项目现场工程建设组织管理工作;副总经理负责过1个及以上项目开发、前期手续办理或熟悉新能源项目建设,质量安全管理、电力系统等知识,了解招投标、合同管理等业务知识,负责过1个及以上或从事过3个及以上新能源项目现场工程建设组织管理工作;
4.具有较强的抗压能力、进取精神,良好的沟通协调能力;
5.具备履行本岗位职责所需的身体和心理素质;
6.身体健康。
M5 5 1.主持区域公司日常经营管理工作,实施公司的整体战略,完成公司下达的年度经营目标;
2.完善区域公司治理及内部管理机构设置;
3.依规、依纪、依法组织开展区域公司内控风险及监督管理等工作;
4.负责带领区域公司各部门建立健全良好的沟通渠道,建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道;
5.负责开展区域公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象
6.完成领导交办的其它工作。
三峡集团云南能源投资有限公司 楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域  
20 区域(平台)公司副总经理 M6/M7 5 1.协助总经理开展日常经营管理工作,完成公司下达的任务目标;
2.根据区域公司职责分工,推进及指导投资项目的实施;
3.根据区域公司发展规划,制定并组织实施业务发展思路,优化完善业务相关流程和制度;
4.负责分管部门、单位的管理工作,指导督促分管部门、单位达成经营任务目标,指导开展团队培训、考核、激励工作;
5.完成领导交办的其它工作。
三峡集团云南能源投资有限公司 楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域  
21 区域(平台)公司综合管理部负责人 1.大学本科及以上学历,45岁及以下,中共党员,特别优秀的可适当放宽要求;
2.3年及以上综合管理部或类似综合部门管理相关工作经历;(其中从事市场开发工作经历不少于1年);
3.政治立场坚定,熟悉人力资源管理或资产财务管理或党群纪检管理等工作,有较高的理论素养,有较强的公文写作、口语表达、阅读能力,具备良好的沟通协调能力;
4.有相关职业资格证书的优先;
5.身体健康。
M6/M7 3 1.承担区域公司市场开发、投资并购等前期工作;
2.承担区域公司综合行政、后勤、企业管理、制度与流程建设、风险管理与内部控制、合规管理、信息化、履行社会责任、公共关系等工作;
3.承担区域公司人力资源管理等工作;
4.承担区域公司资产财务管理等工作;
5.承担区域公司党群、纪检、工团等工作
6.完成领导交办的其它工作。
楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域公司 楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域  
22 区域(平台)公司工程管理部负责人 1.大学本科及以上学历,45岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.土木工程、工程管理、经济类等相关专业,3年及以上工程建设等相关工作经验;
3.熟悉工程管理、项目管理、现场施工、安全和质量管理等相关管理知识,具有相关证书者优先:
4.具有较强的抗压能力、进取精神,良好的沟通、协调及管理能力,有设计院相关工作经历的优先考虑;
5.身体健康,无妨碍本岗位工作的疾病,无不良职业记录。
M6/M7 6 1.承担工程管理各项制度、规程的编制工作;
2.承担工程项目进度、质量、竣工验收、竣工支付等工作;
3.承担工程项目招标文件的编写及审查工作,以及施工图、施工方案的审查及技术交底工作
4.组织开展工程验收,配合内部、外部各项检查;
5.完成领导交办的其他工作。
楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域公司 楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域  
23 区域(平台)公司生产运行部负责人 1.大学本科及以上,电力系统类、管理类、市场营销类、金融或财会等相关专业优先,45 岁及以下,特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年以上工作经历,掌握新能源发电系统3个专业以上技术能力和应急指挥能力,了解风电光伏前期、工程建设及电力运营、财务相关管理知识;
3.掌握电站及电网运行、经营的工作特点,将安全运行、质量管理、经济效益有效结合;能有效的组织生产业务的安全运行管理工作,有一定的组织协调能力;
4.具备一定的文字功底和表达能力,执行力强;
5.身体健康,有较好的职业修养,有积极的进取精神和团队合作精神。
M6/M7 3 1.负责组织区域公司电力生产和运维体系建设、技改、备品备件、电力生产诊断和预测、电力监控系统网络安全、生产运行实物资产日常管理工作;
2.负责区域公司所属各电站(场)运行维护、生产计划、技术改造立项、设备检修的技术分析和审核工作;
3.负责新建、改建、扩建项目各阶段的电力技术支持;协调和指导电力设备运行维护、检修、技改、科研项目、其他专业外委等工作的;
4.不断完善区域公司电力生产制度,电力生产业务工作流程与标准,提出建立科学化、规范化、标准化的工作流程与标准体系的具体建议或方案;
5.完成领导交办的其它工作。
楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域公司 楚雄、昭通、丽江、昆明、广西等区域  
24 项目经理/副经理 1.大学本科及以上学历,45 岁及以下,工程建筑类、土建类专业优先,特别优秀的可适当放宽要求;
2.5年及以上工程类、土建类等相关工作经验,掌握工程施工相关知识、具备相应的企业管理、项目管理和法律知识;
3.熟悉新能源产业的动态和趋势,熟练掌握工程建设工作流程,了解企业的系统化运作和管理方式,有较强的工程建设目标控制能力;
4.有项目经理经验、取得二级建造师证书及以上等级证书的优先;
5.身体健康,具备良好职业操守。
M5/M6/M7 5 1.协助区域公司主要领导开展工作,负责新能源项目及其它项目工程建设工作;
2.负责项目质量安全、进度控制、竣工验收等工作;
3.负责项目投资控制与合同管理工作;
4.负责项目招投标管理、建设工程项目造价管理;
5.参与新能源项目资源获取、市场开拓、企业日常经营管理等工作;
6.完成领导交办的其它工作。
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来源:http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/61558d0534efe704fcf99ee0

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